Hóvirág,
a ”rendszerváltás” tetszik! Valójában azt szeretnénk, hogy ha a tanuljtanulni.hu lenne ennek a rendszerváltásnak az alapköve. Egyetértek különben, úgy látom, hogy idővel javul a helyzet. Sok más szervezet is dolgozik ezért, és valóban vannak igazi pedagógusok!
Tünde,
a hozzászólásod első bekezdéséről írnék. Én azok közé tartozok, akik jól el tudják adni magukat (fujjj  ), és ezzel megcsípik a legjobb állásokat (már addig, amíg a ”corporate rate race”-ben dolgoztam). Ez viszont munkába került! Nem ilyen voltam, hanem tudatosan fejlesztettem magam ilyenné! Ugyanolyan képességekről van szó, amiket ugyanúgy tanulással kell elsajátítani, mint bármi mást: kommunikáció, konfrontáció, önállóság, vállalkozókészség, tanulás...mindössze annyi különbséget látok köztem és a magukat kevésbé sikeresen eladók között, hogy én korán felismertem, hogy ezek azok a képességek, amelyek igazán számítanak, ők meg még máig sem. Miért ezek számítanak? Mert egy cég számára manapság EZ a használható tudás, az ún. kulcsképességek (soft skills), és nem a tárgyi tudás (”hard skills”). Ez utóbbi alig számít! Hamar elavul ugyanis a fejlődéssel, és ha megvan benned a tanulás képessége (=soft skill), akkor amúgy is el tudsz sajátítani majd bármilyen hard skill-t. Érted, mire akarok kilyukadni? Tehát nem szabad keseregnünk, hogy mások, akik jobban el tudják magukat adni, előrébb jutnak, inkább korán ezeknek a képességeknek az elsajátítására kell koncentrálni! Ezt próbálom azóta is átadni mindenkinek: hagyd a francba azt a sokadik diplomát! menj el egy kommunikációs tréningre! élj egyedül, önállóan külföldön! tanulj meg tanulni! Bocsánat, hogy eltávolodtunk a nyelvvizsgától, de ez a vesszőparipám. Különben a használható nyelvtudás is ide tartozik. (Ami nem egyenlő a nyelvvizsgával!) Rögtön diploma után láttam, hogy ez lesz az az út, ami elvisz bárhova. Vakon mentem ki külföldre, sokat rizikóztam, kemény volt eleinte, de megérte. (Mellesleg a kockázatvállalás is egy ”soft skill” csak akkor még nem tudtam. Ugye érted mire gondolok?
 |