ILO egyezmény
 | |
| AZ ILO Egyezmény Nemzetközi Munkaügyi Konferencia (ILO) 1951. évi 34. ülésszakán elfogadott, a férfi és a női munkaerőnek egyenlő értékű munka esetén járó egyenlő díjazásáról szóló 100. számú Egyezmény először fogalmazza meg az "egyenlő értékű munkáért egyenlő bért" elvét. |  |
 |