IPB

Üdvözöllek a Fórumban! ( Bejelentkezés | Regisztráció )


A téma címe: Points, bonuses, accolades: Why some workers are cashing in year-round
Name
Neved
Megerősítő kód:

Add meg a 6 karaktert, ha nem látod a képen akkor kattints rá és kapsz másikat.
Kép töltése
Post
 

Egyéb lehetőségek
 Engedélyezed a hangulatjelek használatát az üzenetben?
Bélyegek
(Nem kötelező)
                                
                                
  [ Nem használ ]
 


Utolsó 10 hozzászólás (fordított sorrendben)
saraplw443 Hozzászólás Aug 9 2023, 03:37 AM
  Jackie, who works for a multinational corporation unrelated to fashion, is one of many employees now receiving micro-rewards from their companies. Instead of solely an annual bonus based on a yearly performance evaluation, these employees are instead also recognised as they achieve an important milestone or help colleagues on a rolling real time basis.

Employers are increasingly turning to these micro-rewards programmes to motivate employees, and also encourage positive culture and engagement in the workplace. Along with keeping employees feeling valued on a regular basis, these perks may also help companies boost productivity and retain workers.

เกมสล็อตufaslot
A teljes téma áttekintése (új ablakban nyílik meg)
Szöveges verzió A pontos idő: 16th November 2024 - 03:54 PM