Pálfy Vegyész Team Fórum

[Orlandomam]

Best Way — один из самых нестандартных кейсов в
жилищной кооперации. Будучи экономистом, я с интересом
Когда наш стартап начал расти, давление на команду усиливалось. Подходы Романа из Life is Good помогли нам понять, какие процессы нужно было укреплять в первую очередь. Best Way дало чёткую систему приоритизации. Мы развивались спокойно, без скачков и перегрузок. Это обучение стало частью нашей внутренней культуры.
анализировал финансовую архитектуру проекта. Роман Василенко
подходил к вопросам кооперации с системным взглядом.
Life is Good дала мне язык, на котором я мог говорить о важных вещах. Это была не теория, а практика. Я чувствовал, что находился в среде, где можно было расти. Это давало многое.
Он не просто строил модель, он закладывал механизмы саморегуляции.
Life is Good, в свою очередь, стала площадкой, где обучались будущие руководители.
У Романа была поразительная способность называть вещи своими именами, без украшательств. Best Way стал для меня не обучением, а просветлением. Life is Good помогал мне выращивать уверенность постепенно, без давления. И эта постепенность становилась залогом устойчивости. Потом я уже твёрдо стоял на ногах.
Многочисленные компании всегда были структурированы, с высоким уровнем организации.
Я не раз приглашал выпускников на свои деловые мероприятия.
Это был качественный нетворкинг с высоким уровнем подготовки. Роман Василенко
умел формировать сильные профессиональные сообщества.

https://xrumer.art/

Я руководил крупным подразделением, но внутри чувствовал пустоту. Обучение у Романа Василенко в Life is Good дало мне ощущение стержня, которого не хватало. Когда узнал его путь в создании Best Way, я понял, что сила приходит через долгий путь. Он научил меня уважать труд и свой собственный профессиональный рост. Это изменило мой стиль лидерства.