Kiss Sándor Úr
Rendészeti Védegylet
Győri Tagszervezet  elnöke

Győr

 
Tisztelt Elnök Úr!

 
Hivatkozva a X.Y r. ftőrm.-el az integrációt megelőző személyzeti elbeszélgetésen elhangzottak és a 308-18/46/2008. (2008. január 31-ei munkáltatói parancsban) foglaltakra - a piros státuszokkal kapcsolatban- válaszom az alábbi:

  

1.         A rendelkezésem álló személyi elbeszélgetésről készített feljegyzés és az integrációt követő munkáltatói döntés – kinevezési parancs – alapján nincs annak jelentősége, hogy a személyi elbeszélgetésen az érintettel közölték vagy nem, hogy „piros státuszon” lesz továbbfoglalkoztatva. Az érdemi döntést viszont közölték, miszerint a munkaköre határrendész II/II. besorolásból járőrvezető II/III. besorolásba – magasabb, helyi szervből területi szervhez sorolták be a szolgálatteljesítési hely megváltozással, mert az érintett elfogadta az érdemi munkáltató javaslatot. Az integráció során készült személyi feljegyzés a felek – jogutód munkáltató és a jogelődtől „áthelyezett” munkavállaló – egyeztetése a jogviszony várható alakulásáról. Az elbeszélgetésen felek a lényeges – szerződés-módosításhoz szükséges kérdésekben: munkakör, besorolás és a szolgálatteljesítés hely meghatározásában – megegyeztek, az elkészített munkáltatói határozat – 308-18/46/2008 – a felek általi megegyezést tartalmazza. A rendelkezésemre álló FELJEGYZÉS a Rendőrség és a Határőrség integrációja kapcsán végrehajtásra kerülő átszervezés miatti személyügyi elbeszélgetésről 2. oldal záró rendelkezése szerint: A kinevezési okmány rendelkezik a foglalkoztatáshoz szükséges státuszról is.  Megjegyzés van rögzítve, azaz a munkáltató írásban tájékoztatta  a munkavállalót , hogy más rendőri szervezeti egységnél van üres státusz, erről a kinevezési parancs kíván  rendelkezik majd.

           

(A kinevezési okmány rendelkezik a foglalkoztatásához szükséges státusáról is. Ezen rendelkezést azoknál kell alkalmazni, akiknek státus a kinevezése szerinti munkáltatónál nem biztosított. 5. számú melléklet a 8/2007. (OT 27.) ORFK-HŐR OPK együttes utasításhoz)

  

2.         A 2007. október 26.-án az Országos Rendőr-főkapitányság, a Határőrség Országos Parancsnoksága, mint munkáltatók, valamint a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, a Független Rendőr Szakszervezet, a Határőrségi Dolgozók Szakszervezete, illetve a Rendészeti Védegylet, mint a rendőrségi és határőrségi dolgozók érdekeinek képviseletét ellátó reprezentatív szakszervezetek, továbbá az ORFK Közalkalmazotti Tanácsa között létre jött és aláírt a Rendőrség és a Határőrség integrációjának végrehajtására kötött EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁSBAN (Szám: 33-69/16/2007. ált.) a felek megállapodtak – többek között – abban is (7. pont rendelkezése szerint), hogy a más munkáltató státuszán lévő munkavállaló esetében – a munkavállalónak a munkajogi szabályokban meghatározott, felróható magatartása kivételével – a munkáltató legalább két évig nem szünteti meg a munkavállaló jogviszonyát, kizárólag a munkavállaló kérésére.

 
A Megállapodás 12. pont rendelkezése szerint: Az Országos Rendőr-főkapitányság vezetője és a Határőrség országos parancsnoka vállalja, hogy a munkáltatók felé gyakorolt irányítási eszközeikkel biztosítják a jelen Megállapodásban foglaltak végrehajtását, és a Megállapodás aláírását követően azt együttes utasításban teszik közzé.

 
A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, a Független Rendőr Szakszervezet, a Rendészeti Védegylet és az Országos Rendőr-főkapitányság között 2008. július 30.-án létrejött együttműködési megállapodás 55. pont e) alpontja szerint a 7/2007. (OT 25.) ORFK-HŐR OPK együttes utasítással közzétett, a Rendőrség és a Határőrség integrációjának végrehajtására kötött együttműködési megállapodás, azzal, hogy ezen Megállapodás 7. és 10. pontjaiban foglalt vállalásait az Országos Rendőr-főkapitányság továbbra is fenntartja.

 
A fenti belső rendelkezések alapján a munkáltató két évig nem szüntetheti meg – kizárólag csak a munkavállaló kérésére vagy a munkajogi szabályokban meghatározott felróhatóság esetén – a szolgálati, munkaviszonyt más munkáltatói státuszon lévő munkavállaló tekintetében.

 
Amennyiben a munkáltató változatlan feltételekkel – a GYMS MRFK Bevetési Osztály Lajta Bevetési Alosztály 3 állományába – de a kinevezési okmány szerinti „más munkáltatói státuszt” kívánja megszüntetni – jelen esetben Bács-Kiskun MRFK, Kunszentmiklósi Rendőrkapitányság Közrendvédelmi Osztály, körzeti megbízotti státusz terhét – a jogviszony nem módosul, mert a munkavégzést, szolgálatteljesítés helyét és a munkakört nem érinti, így az átszervezés X.Y. munkavállalót nem érinti.

 
A „piros státuszon” lévők rendelkezési állományba helyezése, mint munkáltatói intézkedés jogviszony módosítást jelent, mert a kinevezés szerinti – jelen esetben a szolgálati hely GYSMS Bevetési Osztály Bevetési Alosztály 3. járőrvezetői- módosítását jelenti, ha az új kinevezése szerint: a Győr-Moson-Sopron Megyei Rendőr-főkapitányság rendelkezési állományába kerül, mert ebben az esetben a GYSM Bevetési Osztály Lajta Bevetési Alosztály 3. állományában a járőrvezetői  beosztását megszűntnek kell tekinteni. (Amennyiben a beosztás nem szűnt meg és ennek ellenére rendelkezési állományba helyezi a munkáltató a munkavállalót, az jogszabályba ütközik és a jogviszony módosítása jogellenes lesz.)  A Hszt. 44. § rendelkezése szerint csak azokat lehet rendelkezési állományba helyezni, akik a szerv személyi állományába tartoznak, de a fegyveres szervnél szolgálati beosztást nem töltenek be.

 
A „piros státuszon” lévő X.Y, a Győr-Moson-Sopron Megyei Rendőr-főkapitányságnál szolgálati beosztást tölt be, így a személyi elbeszélgetéssel és a megyei rendőr-főkapitányság rendelkezési állományába helyezéssel a kinevezés szerinti beosztást a munkáltatónak meg kell szünteti, azaz átszervezést hajt végre, ha az nem valós indok akkor a bíróság előtt megtámadható a jogellenes munkáltatói intézkedés.

 

Tisztelt Elnök Úr!

 

A hivatkozott levelében foglaltakra vonatkozóan, kérem fogadja el szakmai válaszom, azt az érintett részére továbbítani szíveskedjék, szükség esetén a Rendészeti Védegylet Jogsegélyszolgálata rendelkezésükre áll.

 

Budapest, 2009 február 05-én

Tisztelettel
 
                                                                                            Dr. Mártvai György jogtanácsos sk.
                                                                                                      Rendészeti Védegylet
                                                                                                  Jogsegélyszolgálat vezetője