TAKINFO :  2007. 12. 03.



BUMM (BUsiness Ma Mindenkinek)! - avagy az üzleti élet nagyjai az iskolákban


Helyszín: Andrássy Gyula Szakközépiskola

Időpont: 2007. november 29.

Előadók:
  • Molnár Katalin ügyvezető Intern Kft.
  • Kiss Zsolt HR igazgató Celebi Ground Handling Kft.
  • Kapusi Gabriella JAM

BUMM! a neve annak az egyedülálló programsorozatnak, amely két hónap után most ért véget, amelynek során az ország 63 középiskolájában tanuló több ezer végzős diák személyesen találkozhatott október-december között az ország 150-180 sikeres üzletemberével. A közel négyezer fiatalnak alkalmuk volt hallani az üzletemberek a munkájáról, sikereikről, kudarcaikról, megismerni cégüket, kérdezni tőlük, beszélgetni, esetleg vitatkozni velük. BUsiness Ma Mindenkinek (BUMM) a program címe, ahol mindenki alatt a negyedikes diákokat értjük, fiatalokat, akikből ma minden és mindenki lehet. A program indításakor egy kérdőíves felmérés alapján kiderült, hogy az üzlet világáról, a piacgazdaságról egyoldalú elképzelések élnek a diákokban (is), illetve az, hogy igen nagy igényük van az üzleti ismeretek elsajátítására. A rendezvényeken kötetlen beszélgetések alakultak ki a diákok feltették a bennük felmerült kérdéseket, alkalmuk volt az iskolához képest egy merőben más világ megismerésére, ugyanakkor olyan emberek adtak tanácsokat, akiket sikeresnek tartanak a diákok. A program nem titkolt célja, hogy a beszélgetéseken keresztül ösztönözzük a diákokat arra, hogy elgondolkodjanak céljaikról, vágyaikról és a megvalósítás útjáról, megismertessük a jövő döntéshozóival, a piacgazdaság működését, hogy tisztább képet kapjanak arról, hogy milyennek kell lennie a
magyar üzleti életnek, nekik, ha itt akarnak sikereket elérni, gondolkodásnak akkor, ha az
Európai Unióba, a fejlett világhoz szeretnénk csatlakozni. A programhoz kiadtuk a Gazda(g)sági füzetek sorozat újabb kötetét Magyarország gazdaságáról, amelynek célja, hogy bemutassuk, Magyarország milyen eredményeket ért el az utóbbi években, hogy hol tartunk most, milyen lehetőségeink vannak. "A BUMM program egyedülálló lehetőséget
biztosít negyedikeseinknek egy olyan világgal való találkozásra, amely ugyan mindennapjaik része, de azokat még soha nem láthatták, akik ezt a világot irányítják. Ugyanakkor örömmel töltött el az is, hogy Magyarországon milyen sok kiváló üzletember vállalkozik arra, hogy a sikerhez vezető útról, az üzleti élet elvárásairól beszélgessenek a végzős diákokkal."- mondta Jávorszky Iván a Junior Achievement Magyarország igazgatója. A program megvalósulását a Kereskedelmi és Hitelbank Rt. támogatása tette lehetővé. A program térítésmentes az iskolának. Eszmei értéke közel 1 milliárd forint. A Junior Achievement Magyarország célja elméleti és gyakorlati ismeretek oktatása diákoknak a piacgazdaság fontosságáról, a vállalkozások szerepéről és a gazdaság saját jövőjükre gyakorolt hatásáról. További információ kérhető Jávorszky Iván, ügyvezető igazgató, Junior Achievement Magyarország.


Néhány idézet az üzletemberektől:

- Vannak akik a kolompszó után mennek, az nem jó. A kolompot vagy rázni kell, vagy kitalálni,
honan jön a következő kolompszó.
- Az ember olyanokat választ maga mellé, akiknek mer hátatfordítani. - Naponta 500
legkülönbözőbb minihelyzetek alakulnak ki, amiben dönteni kell.
- Amikor az ember elvégzi az iskoát, azt hiszi váge a tanulásnak, pedig csak akkor kezdődik.
- A munkahelyen egy olyan tanulási folyamat kezdődik, amiért még fizetnek is.
- Szerencse, akarat, szorgalom, aminek köszönhetem, hogy ide jutottam
- A legfontosabb, hogy egy interjún, amikor beszélsz, sugározzál egy magabiztosságot.
- A jó vezető, az adott területen, magánál jobbakkal veszi körül magát. A vezetőnek nem kell
mindent a legjobban tudnia.
- Nem munkaidő van, hanem feladat.
- Sokszor azt láttam, hogy sztereotíp elképzelések vannak arról, hogy milyen az üzletember, és
remélem, hogy árnyalódik ez a kép 1,5 óra után. Többen itt ülünk, más korosztály, más cégnél
dolgozunk, más munkát végzünk. - Nyüzsögni kell, hogy tudjanak rólad.
- Standard kérdésekre nem standard válaszokat adok.Általában úgy szoktam beszélgetni, mintha
már felvettek volna. - Nagyon sokféle cég van, így az amber választhat, hova szeretne menni.
Egy interjúra fel kell készülni, akkor kialakul bennünk egy kép.
- Ha nem lenne állásom, gyorsan keresnék másikat, mert szeretek dolgozni.
- Nem szabad pánikba esni ha kitesznek, sem a sebeket nyalogatni, hanem optimistán kell
továbbmenni.
- A kudarc engem mindig inspirált. 90%-ban kiderült, hogy én voltam a hibás.
- Azon kell gondolkozni, hogyha hibáztam, hogy hogyan tudom megoldani a helyzetet.

Néhány gyakrabban feltett kérdés:

- Melyik diploma az értékesebb, a külföldi vagy a magyar?
- Mit jelent a vállalatoknál a saját képzés?
- Hogyan induljak el, ha külföldi diplomát szeretnék szerezni?
- Hogyan történik az új munkatársak kiválasztása?
- Hogyan akarja átváltoztatni egy ember a vállalalt?
- Honnan tudjam, amikor jelentkezem egy munkára, hogy a vállalat át akar-e alakítani?
- Hol kell végezni, hogy felvegyenek?
- Mennyire stabil a pozíciótok?
- A család és a munka mennyire egyeztethető össze?
- Minek köszönheti, hogy erre a beosztásra jutott el?
- Hogyan lehet bekerülni az Önök vállalatához?
- Hogyan jön egy ötlet, hogy mit vállalkozzon az ember?
- Hány órát dolgoztok naponta?
- Sokszor előfordul, hogy kudarc ér minket. Hogyan lehet felkészülni?
- A forint erősödését hogyan tudják kompenzálni az Önök vállalatai?

Jávorszky Iván Ügyvezető igazgató Junior Achievement Magyarország 30/9489-610




VÉGE