Főmenű
Üzemi Tanács
Bejelentkezés
Kapcsolat felvétel
|
Hírek 2023
Tisztelt Munkavállalók!
Budapest Főváros Önkormányzata és a fővárosi szintű érdekképviseletek által 2021. évben megkötött négyéves Bérpolitikai Megállapodás alapján 2023. évre bérfejlesztés céljára 15% + 1%-ban került meghatározásra az átlagosan felosztható bérkeret.
A menedzsment elkötelezett abban, hogy ezen összeg az érdekképviseletek és munkáltató igényei alapján kötött kompromisszummal minél hamarabb maradéktalanul felosztásra kerüljön.
A szakszervezetek képviselői megfogalmazták meglátásaikat és javaslataikat a bérfejlesztés végrehajtásával kapcsolatban, melyek nagyon különbözőek és nem az azonos megoldás felé irányulnak.
A kompromisszum érdekében a tárgyalások tovább folytatódnak, azonban tekintettel a januári bérkifizetés időpontjára és arra, hogy az érdekképviseletekkel nem született bérmegállapodás, a munkáltató a munkavállalókat az emelés mértékének terhére a januári bérkifizetéskor egyszeri juttatásban részesíti.
Tekintettel arra, hogy a munkáltató és a szakszervezetek javaslatának legkisebb közös minimum alsó emelési mértéke a 12%, így a bérkiegészítés bruttó összege a munkavállaló 2023. január hónapra járó számfejtett bruttó bérének 12%-a, melyet a 2023. február 8-ai bérkifizetés részeként kapnak meg a munkavállalók.
Amennyiben létrejön a felek között a Bérmegállapodás, akkor annak megfelelően, az egyszeri kifizetés levonását követően a 2023. évi bérmegállapodásra szolgáló keret maradéktalanul felosztásra kerül.
Üdvözlettel,
Jogi és Humánpolitikai Igazgatóság
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
Folytatódott a 2023-as bértárgyalás a BKV-nál!
A tegnapi és a mai napon is folyatódott a bértárgyalás a BKV munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői részvételével annak érdekében, hogy közelítsék álláspontjaikat a 2023-as béremeléssel kapcsolatban.
A menedzsment elkészítette megállapodás tervezetét, amely az alapbér fejlesztésének mértékén kívül javaslatokat tartalmazott többek között a Budapest pótlék sávos bevezetésére, a szenioritási pótlék emelésére, valamint egy „kulcsember keret” biztosítására, amely a kulcspozíciókban dolgozó munkavállalók bérének kiemelésére adna lehetőséget.
A szakszervezetek képviselői megfogalmazták meglátásaikat és javaslataikat a tervezettel kapcsolatban.
A szakszervezeti javaslatok heterogének és nem azonos megoldás felé irányultak, ezért a kompromisszum érdekében a tárgyalásokat tovább folytatjuk.
Tekintettel a januári bérkifizetés közelgő időpontjára a munkáltató gyors megoldást fog találni, hogy a munkavállalók már a januári bérkifizetéskor emelt összegű juttatásban részesülhessenek.
2023. január 25.
BKV Zrt.
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
Kedves Munkatársaink!
A 2023 januárjában esedékes – 200 000 Ft keretösszegről szóló − cafeteria nyilatkoztatás a cafeteriáról szóló 11/VU/2015. utasításban meghatározottak szerint az alábbi módon történik:
A papírmentesség, az adminisztráció csökkentése, valamint a téli - járványokkal terhelt - időszakban a személyes kontaktusok elkerülése érdekében az előző években kialakult gyakorlatnak megfelelően a cafeteria keretösszeg és annak elemei közötti felosztása, az előző évi nyilatkozat figyelembevételével, külön nyilatkozat megtétele nélkül, automatikusan betöltésre kerül az SAP rendszerbe azon munkavállalók részére, akik nem kértek „keretes elemet” (bölcsőde, óvoda, sport, kultúra).
Amennyiben a munkavállaló nem fogadja el a rá vonatkozó munkáltatói javaslatot, vagy nem történik számára automatikus betöltés, akkor nyilatkozatát kizárólag az illetékes humánügyintéző közreműködésével teheti meg 2023. január 23-án 10 órától - 2023. január 27-én 12 óráig.
A döntés megkönnyítése érdekében az alábbi tábla tartalmazza az egyes juttatások közterheire vonatkozó szabályokat:
A cafeteria rendszer keretében elérhető elemek 2023. évi adóterheinek mértéke és a szorzók:
Választható cafeteria elemek 2023. évben
|
törvényileg adható maximum
|
adó mértéke
|
szorzó
|
| |
|
| |
| Adómentes juttatások | | | | | | | | | | Bölcsődei szolgáltatás, ellátás | a költség mértékéig adómentes | 0 % | 1 | | Óvodai szolgáltatás, ellátás | a költség mértékéig adómentes | 0 % | 1 | | Sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet | a minimálbér összegéig adómentes | 0 % | 1 | | Kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, könyvtári beiratkozási díj | a minimálbér összegéig adómentes | 0 % | 1 | | | | | | | | | | | | Béren kívüli juttatások | | | | | 28 %-os közteherrel | | | | | | | | | | SZÉP kártya feltöltés | max. 450 ezer Ft/év | 28 % | 1,28 | | | | | | | | | | | | Bérjövedelemmel azonos módon adózó juttatások | | | | | | | Pénzösszeg juttatás | Az igényelt összeg a szorzószám alapján történt korrekció után bruttó juttatásnak tekintendő, melyből maximum 33,5 % adó kerül levonásra. Minden hónapban a munkabérrel együtt kerül elszámolásra és átutalásra. | 13 % | 1,13 |
Azon munkavállalók, akik informatikai háttérrel rendelkeznek, a BKV Cafeteria oldalon saját maguk is kipróbálhatják a választási lehetőségeket a cafeteria elemek közül. Az alkalmazás nyilatkozat megtételére nem használható, az oldal csak megtekintésre szolgál (kérjük, hogy ne mentsék el és ne nyomtassák ki), módosítási szándék esetén cafeteria nyilatkozat megtétele csak a humán ügyintéző közreműködésével lehetséges a fentiek szerint.
Budapest, 2023. január 20.
Jogi és Humánpolitikai Igazgatóság
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
Elkezdődtek a 2023-as bértárgyalások a BKV-nál
A mai napon plenáris ülés keretében megkezdődött a 2023-as bértárgyalás a BKV-nál. A 2021 júniusában a Főváros és a Bérszövetséget alkotó szakszervezetek között létrejött megállapodással összhangban a munkáltatói oldal 15+1%-os bérfejlesztésre tett javaslatot. Egyben felkérte a munkavállalói oldalt, hogy fogalmazzák meg javaslataikat a 15+1%-os bérfejlesztésre szánt keret pontos felosztásával kapcsolatban.
Bolla Tibor vezérigazgató felhívta rá a figyelmet, hogy a menedzsment álláspontja szerint a bérfejlesztés során fontos szempont a BKV, mint munkáltató munkaerőpiaci helyzetének stabilizálása, az új munkaerő bevonzása, valamint a jelenleg a vállalatnál foglalkoztatott munkaerő megtartása, különös tekintettel a hiányszakmákban dolgozókra. A vezérigazgató kifejezte reményét, hogy a bértárgyalások már január hónapban lezárulhatnak.
2023. január 17.
BKV Zrt.
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
|
Legújabb hírek
Új fórum téma
Archív anyag
|
