Főmenű
Üzemi Tanács
Bejelentkezés
Kapcsolat felvétel
|
Archív 2019
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
Választható cafeteria elemek 2019. évben
1. Adómentes juttatások (0% közteherrel):
1. Bölcsődei szolgáltatás, ellátás
A munkavállaló bölcsődés korú gyermeke után, az egyéni cafeteria keretösszeg terhére, bölcsődei szolgáltatás, ellátás költségtérítését veheti igénybe a munkáltató (BKV Zrt.) vagy a munkavállaló nevére kiállított számla ellenében, mely a hatályos törvényi előírások alapján a költség mértékéig adómentes juttatásnak minősül. (érdeklődje meg, hogy a bölcsődéje számlaképes-e)
2. Óvodai szolgáltatás, ellátás
A munkavállaló óvodás korú gyermeke után, az egyéni cafeteria keretösszeg terhére, bölcsődei szolgáltatás, ellátás költségtérítését veheti igénybe a munkáltató (BKV Zrt.) vagy a munkavállaló nevére kiállított számla ellenében, mely a hatályos törvényi előírások alapján a költség mértékéig adómentes juttatásnak minősül. (érdeklődje meg, hogy a óvodája számlaképes-e)
3. Sport rendezvényre szóló belépőjegy, bérlet
A munkavállaló az egyéni cafeteria keretösszeg terhére vásárolhat nem visszaváltható, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépőjegyet vagy bérletet a munkáltató (BKV Zrt.) nevére kiállított számla ellenében, mely a hatályos törvényi előírások alapján a minimálbér összegéig adómentes juttatásnak minősül. Az eredeti, munkáltató (BKV Zrt.) nevére kiállított számlát és a megvásárolt bérletről vagy jegyről készült fénymásolatot a humán ügyintézőnél leadni szükséges, mint az elszámolás alapbizonylata.
4. Kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, könyvtári beiratkozási díj
A munkavállaló az egyéni cafeteria keretösszeg terhére vásárolhat nem visszaváltható, kulturális (muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott) szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegyet, bérletet és könyvtári beiratkozást a munkáltató (BKV Zrt.) nevére kiállított számla ellenében, mely a hatályos törvényi előírások alapján a minimálbér összegéig adómentes juttatásnak>/u minősül. Az eredeti, munkáltató (BKV Zrt.) nevére kiállított számlát és a megvásárolt bérletről vagy jegyről készült fénymásolatot a humán ügyintézőnél leadni szükséges, mint az elszámolás alapbizonylata.
Béren kívüli juttatás (34,5% közteherrel):
5. Széchenyi Pihenőkártya
A Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP kártya) három alszámláján elkülönülten biztosítható a munkavállalók számára juttatás szálláshelyhez, vendéglátáshoz és a szabadidő eltöltéséhez kapcsolódó elektronikus utalványok formájában. A munkavállalók a SZÉP kártyán meglévő összeget a megfelelő elfogadóhelyeken használhatják fel, a feltöltés évét követő második naptári év május 31. napjáig. Az ezen időpontig fel nem használt összeg nem vész el, továbbra is felhasználható a számláról, de a fel nem használt összeg után a Pénztárszolgáltató (Bank) díjat számít fel.
A SZÉP kártya juttatás választása esetén a munkavállalónak nyilatkoznia kell arról, hogy mely Pénztárszolgáltatónál (Banknál) rendelkezik SZÉP kártyával és zsebenként szükséges megadnia a SZÉP kártyához tartozó pénzforgalmi számlaszámait is, valamint nyilatkoznia szükséges arról is, hogy más juttatótól részesült-e ilyen juttatásban. Amennyiben részesült, úgy a jogcím alszámlánként a juttatás összegének feltüntetése szükséges, mivel a juttatás összeghatárát több juttató esetén összevontan kell figyelembe venni.
A hozzájárulás rendelkezésre bocsátása havonta arányos összegben történik a munkavállaló által megadott SZÉP kártyához tartozó, zsebenként elkülönülő, pénzforgalmi számlaszámaira utalással.
A SZÉP kártya különböző alszámlái között az összegek átcsoportosítására év közben nincs lehetőség.
Új SZÉP kártya igénylése esetén a SZÉP kártyát a munkavállaló személyesen igényelheti meg az általa választott, SZÉP kártyát kibocsátó bármelyik intézménynél. A SZÉP kártya igénylését követően a kibocsátó intézmény által a munkavállaló felé megküldött, három számlaszámot tartalmazó (SZÉP kártya zsebenként egy), szerződés alapján a munkavállaló kitölti a 3. számú mellékletet, melyet aláírás után lead a humán ügyintézője felé, aki továbbítja azt a Jövedelem-elszámolási Osztály részére rögzítés és a tagság beállítása céljából. Ezt követően nyilatkozhat arról a munkavállaló, hogy SZÉP kártyát szeretne választani cafeteria elemként.
Bérjövedelemmel azonos módon adózó juttatások
6. Pénzösszeg juttatás – cafeteria keretein belül
A pénzösszeg juttatás jövedelemként adózik, mely után Társaságunkat 21% közteher terheli. A munkavállalótól a hatályos törvényi előírások szerint történik az adók levonása, melynek mértéke jelenleg az adókedvezmények függvényében maximum 33,5%.
Például: ha a munkavállaló a teljes éves cafeteria keretét pénzösszeg juttatásként kéri, úgy a bruttó 180 ezer Ft-os keretből a nyilatkozat kitöltésekor levonásra kerül a munkáltató 21%-os terhe, így a megmaradt 148.760 Ft jövedelmeként adózik.
Ez a juttatás nem bérjövedelem, hanem cafeteria juttatásnak minősül, ezért egyéb levonásokkal nem terhelhető.
Rendelkezésre bocsátása havonta arányos összegben történik.
Minden cafeteria elem a munkabérrel együtt, illetve egyidejűleg kerül átutalásra.
A cafeteria nyilatkozatok kitöltése ismételten a Salamonon (intraneten) található cafeteria program segítségével történik. Azon munkavállalók, akik rendelkeznek megfelelő Társasági informatikai hozzáféréssel, maguk is megtehetik az új nyilatkozatot, melyet 2 példányban kell kinyomtatni és abból az egyik példányt az illetékes humán ügyintézőhöz kell eljuttatni. Azon munkavállalók számára, akik nem rendelkeznek megfelelő informatikai hozzáféréssel, vagy nem kívánják maguk kitölteni cafeteria nyilatkozatukat, a humánügyi munkatársak segítenek a nyilatkozatok kitöltésében. Az alkalmazás 2019. január 11-én 8:00 órától áll a munkatársak rendelkezésére.
Bővebb információkat a Cafeteria Szabályzatban (11/VU/2015 és mellékletei) vagy a Cafeteria program súgójában találhat. Amennyiben további kérdése/kérése van, akkor kérem, forduljon a területileg illetékes humánügyi munkatársunkhoz.
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
jQuery TlaÄĂtko na zaÄiatok by William from Wpromotions.eu
Top
|
Legújabb hírek
Új fórum téma
Archív anyag
|
