Írta: Péter László - Dátum: 2016. 10. 03. 17:43
Tisztelt Szakszervezeti Tagok!
A héten, szerdán az ATÜI Vezetése az Óbuda divízió bezárása vonatkozóan tájékoztatót tartott a Szakszervezetek, és az Üzemi Tanács részére.
Vezérigazgató-helyettes Úr elmondta a száraz tényeket Óbuda divízió bezárásáról.
Érdekvédelmi oldalról elmondtuk, hogy törvénytelen módon jártak el. A munkáltató megsértette az MT-t és az Együttműködési Megállapodást, mert az Igazgatósági döntés előtt konzultálni kellet volna az érdekvédelmi oldallal. Sajnos a Magyar törvények alapján, ha az ügy bíróság elé kerülne, semmi nem történne, mert ennek a jogsértésnek halasztó hatálya nincs, tehát a BKV. Zrt-re maximum pénzbüntetési tételt szabna ki a bíróság.
Megkértük, magyarázzák meg, hogy mi történt az utolsó Ig. ülés óta, ahol levették napirendről a divíziók racionalizálásának ügyét, milyen változás történt az azóta eltelt két hét alatt, ami ilyen hirtelen megváltoztatta a döntés? Érdemi választ nem kaptunk.
Felvetettük azt a kérdést, hogyan lehetne segíteni a munkavállalókat, a bejárás megkönnyítése érdekében? A munkáltató elgondolkodik a külső perifériáról való bejutásról, szolgálati jellegű járatok kialakításáról, és az üzemanyag térítési rendszerről.
Ígéretet kaptunk, hogy két héten belül kidolgozott humánügyi folyamatot mutatnak be, ami tartalmazza a fennmaradó divíziók kapacitását, és a járatok átstrukturálását.
A munkáltató jelenleg egy felmérő (statisztikai) kérdőívet töltet ki a munkavállalókkal. A kérdőívnek nincs jogkövetkezménye, mivel a munkáltató szándéka, hogy felmérje a munkavállalók döntésének helyzetét.
2016.09.30. Tiszperger Attila
ÓASZ Elnök