Írta: Péter László - Dátum: 2021. 03. 08. 17:46
Megjelent a veszélyhelyzet időszaka alatt alkalmazandó társasági szabályokról szóló 46/VU/2020. számú vezérigazgatói utasítás – a továbbiakban: Veszélyhelyzeti Utasítás) 5. számú módosítása, melynek főbb rendelkezései a következők:
- A védett munkavállalói csoport valamelyikébe (60 éven felüli, krónikus beteg, várandós) tartozó munkatársak távmunkaszerződésének hatálya, továbbá a Speciális Távmunka Megállapodások hatálya 2021. március 19. napjáig hosszabbodik meg.
- Ha a koronavírus elleni védőoltáson történő megjelenéshez szükséges időtartam érinti a munkavállaló beosztása szerinti munkaidejét, haladéktalanul köteles erről a munkáltatói jogkörgyakorlóját és a közvetlen felettesét tájékoztatni abban az esetben is, amennyiben a munkavállalót a háziorvosa az oltás soron kívüli beadásával kapcsolatban keresi meg. A védőoltáson történő részvétel miatt a munkavállaló természetesen szabadságnapot is igényelhet, vagy – amennyiben lehetőség van rá – a beosztásának módosítását is kérheti. Amennyiben ezek nem lehetségesek, vagy a munkavállaló nem kéri, abban az esetben a koronavírus védőoltáson történő részvételhez szükséges időtartam igazolt, nem fizetett távollétnek minősül, ha a munkavállaló a megjelenés időpontját tartalmazó igazolást bemutatja.
A részletszabályokat, továbbá egyéb rendelkezéseket a 10/VU/2020. számú vezérigazgatói utasítás és 1. számú melléklete, illetve az 5. számú módosítással egységes szerkezetű Veszélyhelyzeti Utasítás is tartalmazza, melyek a salamonon a következő linkek segítségével érhetők el:
10VU2021.pdf
10VU2021 1. számú melléklet - oltáson részvétel.pdf
46VU2020ESZ5.pdf
Ismételten felhívjuk valamennyi munkatársunk figyelmét, hogy a gyakori kézmosás elengedhetetlen, a tömeg kerülése, a távolságtartási szabályok betartása, a maszk viselése szükségszerű a járvány terjedésének lassításához, Társaságunkon belüli elterjedésének megelőzéséhez.
#vigyázunkegymásra
#vigyázzunkegymásra
Jogi és Humánpolitikai Igazgatóság