Írta: Péter László - Dátum: 2021. 12. 02. 01:50
A három érdekképviseleti szervezet kezdeményezésére 2021 november 30. napján megkez-dődtek a Bértárgyalások a BKV-nál. A Tárgyalások megtartására, valamennyi szakszervezete részvételével került sor - a járványhelyzet okán- Skype értekezlet formájában.
A tárgyalásokon Bolla Tibor vezérigazgató úr sok témát érintett, többek között ismételten „megköszönte a munkavállalók áldozatos munkáját”, valamint a különböző sajtó híresztelé-sekkel ellentétben, tájékoztatta a jelenlevőket, hogy a Társaság menedzsmentje mindenre felkészült és biztosított a BKV Zrt. működése. A kötelező oltással kapcsolatban kijelentette, hogy sem a Tulajdonos, sem pedig a munkáltató nem támogatja annak a bevezetését, de a Munkáltató az oltás felvételét ajánlja, a továbbiakban is, mert csak ez jelentősen csökkenti a Covid súlyos kockázatát.
A Fővárosi Önkormányzat és a Bérszövetségben (FÖX) résztvevő szakszervezetek között létre-jött és Fővárosi Közgyűlési határozattal megerősített Bérpolitikai Megállapodás, meghatároz-za a kereteket és a megállapodásra nyitva álló határidőket a 2022 évi Bértárgyalásokra.
A Bérpolitikai Megállapodás alapján a Béremelés mértékét az idei garantált bérminimum és a minimálbér átlaga alapján kerül meghatározásra. Ha az átlag a 15 %-ot meghaladja az a feletti részről az érdekképviseletek egyeztetnek a tulajdonossal (megjegyzés a Tulajdonos lehetőségeit ismerve, bizonytalan).
A Kormányrendelet ugyan nem jelent meg, de a Szakszervezeti Konföderációk és a Kormány, valamint a munkáltatók érdekképviselete által létrejött megállapodás már ismert.
Ez alapján a BKV szinten a 15% bértömeg felosztásáról elkezdődhet az érdemi munka, a munkáltató, valamint a szakszervezetek között
A Bérpolitikai Megállapodásban meghatározott határidő szerint a minimálbérről szóló Kor-mányrendelet, Magyar Közlönyben történő kihirdetését követő 30 napon belül a BKV és a szakszervezetek között létre kell jönnie a Bérmegállapodásnak. A Kormányrendelet még nem jelent ugyan meg, de a Bérpolitikai Megállapodás alkalmaz egy felső korlátot, mely szerint a 2022. évre szóló Bérmegállapodásnak legkésőbb 2022. február 15. napjáig létre kell jönni.
A Munkáltató és az érdekképviseletek is kifejezték abbéli szándékukat, hogy konstruktív tár-gyalásokat folytatnak hogy, mielőbb megállapodás jöhessen léte.
A tárgyalások Állandó Bizottság keretében folytatódnak. A továbbiakban is folyamatosan tájékoztatunk benneteket a tárgyalásokról.
2021. 12. 01.