|
Munka
törvénykönyv új változata
1. §
1. A munkának
pihentető, felüdítő hatásúnak kell lennie, ezért a fokozott munkatempó nem
megengedett. Ha a dolgozót tetten érik, hogy munkavégzés közben izzadni
kezd, úgy munkaviszonya azonnali hatállyal felfüggesztendő.
2.
A minimálbér 5000 Ft/óra. Ez az összeg havonta arányosan növekszik a
KSH által jelzett inflációnak megfelelően.
2. §
1. A
munkaidő kezdetét és / vagy végét minden alkalmazott egyénileg határozza
meg.
2. Munkakezdés előtt a munkáltató a dolgozó
kívánságának megfelelő itallal (pl. kávéval, kakaóval, teával,
kisfröccsel) kedveskedik.
3. Munkavégzés közben a nótázás,
dalolás, valamint a reklámszövegek dúdolgatása kívánatos. Az ehhez
feltétlenül szükséges zenéről a munkáltató köteles gondoskodni.
3.
§
1. Amennyiben a dolgozó munka közben elszenderedik, a többi
munkatárs köteles a munkavégzést megszakítani, és a legnagyobb csendben,
lábujjhegyen eltávozni. Munkaidejük hátralévő részével a dolgozók szabadon
rendelkeznek. Ugyanez érvényes a főnök távollétében is.
2.
Az ebédszünet 12-től 15 óráig tart. Ha a dolgozó csak 15 óra után
érkezik vissza, akkor az üzemi konyhán ingyen vacsorára is jogosult.
3. Ha a dolgozónak privát elintéznivalója támad, köteles azt
munkaideje alatt elrendezni. Az ehhez szükséges eszközöket (pl. telefon,
Internet, szolgálati gépkocsi) a munkáltató köteles biztosítani. Az
ebédszünetben és a munkaidőn kívül magánügyek intézése szigorúan tilos!
4. A munkavállaló jó egészségi állapota érdekében a
munkáltató az alábbiakat köteles dolgozói számára biztosítani: fitness
terem, uszoda és szauna, szolárium, fodrász, műkörmös, kozmetikus,
masszőr.
4. §
1. Ha a munkavállalóhoz ellenkező
(speciális esetekben: azonos) nemű vendég érkezik, tilos őt bármilyen
ügyben megzavarni. A látogatás idejének megfelelő körülmények között
történő eltöltése érdekében a dolgozó rendelkezésére egy külön szobát
biztosítani, melyben ágy, mini bár és egyéb kreatív kellékek találhatók.
2. Azok a dolgozók, akik munkaidejük jelentős hányadát a
fenti módon kénytelenek eltölteni, kiegészítő juttatásra is jogosultak.
5. §
1. Délelőtt tíz órakor a munkáltató köteles
minden alkalmazott részére kívánság szerint az alábbiakat felszolgálni:
szendvics, bor / sör / üdítő / likőr, déligyümölcs.
2. 16
órakor kezdődik a munkahelyről való ünnepélyes eltávozás. Zeneszó mellett
az intézmény vezetője forró kézforgással mindenkitől személyesen búcsúzik
el, miután köszönetet mondott az aznap elvégzett munkáért.
6.
§
1. A munkahelyről való eltávozáskor a dolgozó felszólítás
nélkül köteles bemutatni táskája ill. retikülje tartalmát a biztonsági
őrnek. Amennyiben a biztonsági őr semmilyen eltulajdonított tárgyat sem
talál, úgy jogában áll a dolgozót visszaküldeni az említett mulasztás
helyrehozatala érdekében.
2. Az idősebb dolgozók az általuk
eltulajdonított tárgyak elszállítására szolgálati gépkocsit jogosultak
igényelni. Ugyanez érvényes a várandós nők és a vezető pozícióban lévő
dolgozók esetében is.
7. §
1. Ha a dolgozó
bizonyítja, hogy éjszakánként a munkahelyéről álmodik, úgy éjszakai
pótlékra is jogosulttá válik.
2. Az éves szabadság
időtartama: a.) tavasz-nyár: 60
nap
b.)
ősz-tél: 40 nap
Az
új törvénykönyv szeptember 1.-től
érvényes.
|
