A legszélesebb körben elfogadott az EU foglalkoztatáspolitikai irányvonalai szerinti számítás, amely az átlagos bruttó órabért veszi figyelembe. Eszerint a bérrés azt mutatja, hogy a férfiak és a nők áltagos bruttó órabére közötti különbség hány százaléka a férfiak órabérének.

Emellett számos más módon is számítják a nők és férfiak közötti bér/kereseti differenciát, amelyek következtében eltérő adatokat kapunk. Ezért mindig figyelembe kell venni, illetve fel kell tüntetni a számítások (viszonyítások) alapját, valamint a számítások módját, hiszen a bérdifferenciát illető eredmények nagyon eltérőek!