Увольнение из-за отÑ�утÑ�твиÑ� прививки: 5 Ñ�поÑ�обов отÑ�тоÑ�Ñ‚ÑŒ Ñ�вои права, Увольнение из-за отÑ�утÑ�твиÑ� прививки: Beállítások

[Guest_anndroGof_*]

Ро��ий�кие компании начали наказывать �отрудников-антипрививочников. Как им противо�то�ть — можно узнать
по ��ылке:
http://diplomukr.com.ua/raboti/168538?new.
Согла�но опро�ам, кажда� п�та� фирма уволила тех, кто отказал�� от прививок от коронавиру�а и при �том не имел на то медицин�ких причин. С одной �тороны, руковод�тво можно пон�ть: они вынуждены под угрозой �анкций перед региональными вла�т�ми отчитывать�� о количе�тве привитых �отрудников и отказ от прививки во�принимают как нело�льно�ть.

�о �то не значит, что можно на �том о�новании какого-то увольн�ть. По закону, е�ли вы не привили�ь, можно только от�транить от работы без оплаты, но рабочее ме�то в�ё равно будет за вами. Фактиче�ки �то отпу�к за �вой �чёт. Е�ли же началь�тво требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно ве�ти очень о�торожно. Во-первых, на тему вакцинации � началь�твом лучше общать�� не у�тно, а по �лектронной почте или в ме��енджерах, и е�ли указани� были на �ловах, то об �том �ледует упоминать в перепи�ке. Конечно, не �тоит забывать делать �криншоты.

Во-вторых, е�ли дело дошло до от�транени� (об �том работник уведомл�ет�� официальным приказом) или пред�тавители руковод�тва требуют напи�ать объ��нительную, необходимо пи�ьменно указать, что вы временно воздерживаете�ь от вакцинации и при �том не входите в чи�ло тех, кого об�зали делать прививку актом региональных вла�тей. Данный аргумент важен, так как, е�ли ва� за�тавл�ют вакцинировать�� про�то потому, что так хочет начальник, �то незаконно.

В-третьих, в �луча�х, когда не допу�кают на рабочее ме�то, �тот факт необходимо фик�ировать. В любом �лучае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру �воего телефона �н�ть, как вам не позвол�ют пройти на ме�то и�полнени� �лужебных об�занно�тей. При �том во врем� запи�и надо назвать точные ме�то, дату и врем�, когда прои�ходит фик�ируемое �обытие.