A vállalkozásnál, de az alkalmazotti létben is észre kell vennünk, hogy "egyedül nem megy!" Minden médiából azt sugározzák, hogy "Te vagy a fontos!" "Mert megérdemled!" Az alkalmazottak összefogását, közös fellépését a munkáltatók nagyon rossznéven veszik. Ha megkérdezed a kollégádat, hogy neki mennyi a fizetése, akár ki is röpíthetnek. Kiderülnének a bérpolitika alapelvei, hogy nem vagy egyedül, aki minimálbérért dolgozik napi 12 órát. Az egyéneket könnyű kordában tartani. Erre találták ki a leszalámizás taktikáját. Az alkalmazottak meg a szakszervezetet. Ideje lenne újra felfedezniük. A vállalkozásban, mint minden komplex (bonyolult) feladatnál hatféle részfeladatra van szükség:

Tudni kell, mit igényelnek a vevők;
Az igényekhez ki kell találni a megfelelő terméket;
A tervet teljesen ki kell dolgozni, az összes részlettel, és várható ráfordításaival;
A szükséges anyagot, eszközöket, információkat, szaktudást be kell szerezni; A tevékenységet meg kell szervezni, a terméket el kell készíteni;

A külső tárgyalásokra, intéznivalókra, aláírnivalókra is kell valaki. Ezt a hatféle feladatot bizonyos nagyságrend felett már nem képes egy ember tökéletesen végezni. Tehát érdemes társakat gyűjteni hozzájuk. Nem alkalmazottakat, társakat, mert különben áldozatává válunk az alkalmazotti lét sárkányának. A személyesen nem elkötelezett, az eredményben nem érdekelt alkalmazott csak akkor dolgozik, ha figyelik, és a minőséggel sem törődik. Még akkor sem, ha kompetens a maga szakterületén. Másrészről célszerű elkerülni, hogy a főnökség csapdájába kerüljünk. Amennyit veszthetünk a profit részarányban, annyit nyerhetünk a mennyiségében. A társ munkája többet hoz, mintha alkalmazottként dolgozik. Sárkányokkal nem csak a munka területén találkozunk. A munkanélküliségben a legveszélyesebb, ...