EMBERISMERET

Milyen vagyok valójában?

Őszinte önvizsgálat a pszichiáter heverője helyett

Milyen benyomást teszek? Hogy látnak engem mások? Valószínűleg kevés olyan ember van, aki sohasem foglalkozik ezekkel a kérdésekkel. Miért is ne gondoskodjunk egy saját képről, egyszerűen azért, hogy alaposan megismerjük magunkat. Aki reálisan meg tudja magát ítélni, ismeri saját hatását másokra. Ezáltal biztonságot és szuverenitást sugároz, autentikus és öntudatos.

Ismerd meg magad! Aki ezt a célt tűzte ki magának, anélkül hogy egyidejűleg hosszú távra bérletet váltana a pszichiátriára, annak két dologra van szüksége: 10 percre (egy nyomtatvány kitöltéséhez) és némi bátorság (egy abszolút őszinte "önmegismeréshez"). Hippokrates értékelése szerint érdekes lesz: melyik személyiségtípus vagyok én? - egy "piros", egy "kék", egy "zöld" vagy egy "sárga". És melyek az erősségeim és az adottságaim? Erre vonatkozóan négy fő típus van:

A "VÖRÖS" olyan valaki, aki gyors döntéseket hoz, mindig közvetlenül a témára tér és utálja a fösvénységet. Szívesen dolgozik önállóan és keresi a kihívásokat - egy kalandortípus! A rutin nem az ő műfaja, minél változatosabb a munkavilága, annál jobb. Egy "vörös" környezete őt többnyire igen dinamikusnak érzi - ugyanakkor tartózkodónak. A vörös személyiségek alkalmasak leginkább vállalkozónak, önállóak és utazó- és képviselőtíusok.
A szabadidejében is "miszter Vörös" csak nehezen tud kikapcsolni, a hobbijai is többnyire hasznosak, támogatják a pénz utáni mély sóvárgását. Hatalom és karrier. Ha a "vörösek" szabadidejükben olvasnak, akkor is szakkönyveket pénzről, hatalomról és karrierről. TV-nézésnél előnyben részesítik az olyan témákat, mint tőzsde, sport, hírek, valamint akciófilmek vagy gazdasági krimik. A "vörös" számítógépnél legszívesebben pénzügyi és stratégiai játékokkal foglalkozik.

Ha ez a személyiség aktív sportoló, vagy rendkívüli és exkluzív sportágakat választ, vagy harciasokat. Ha egy ilyen ember profi sportoló lenne, egy hullámhosszon lenne Michael Schumacherrel vagy Stefan Effenberggel - nyerő típusok, akik semmit nem utálnak jobban, mint másodiknak lenni.

A "KÉK" típus ezzel szemben a kicsinyes, szőrszálhasogató, az analitikus, a perfekcionista. Ő mindent a legmélyebb részletekig meg akar vizsgálni. Az eladóknak jól tájékozottnak kell lenniük, hogy ennek a személyiségnek a lehető legpontosabb és átfogóbb információkat adják. A kék személyiség környezetére gyakran kínosak, fárasztóak és introvertáltak. Ha könyvelői feladatokat kell megoldani, statisztikákat és elemzéseket kell készíteni, kiválóan alkalmasak a "kékek", itt elemükben vannak. Hans Eichellel és Ottmar Hitzfelddel valószínűleg nagyon jól megértenék egymást.
A "kék" gyerekek jól viselkednek és jól neveltek. Szívesen tanulnak és figyelmes tanulók, mindig pontosak a házi feladatoknál. Szüleikkel, testvéreikkel szemben mindig lojálisak. A "kék" utódok gyakran vonzódnak az olyan pályákhoz, mint tanárok, programozók vagy bankárok, de akár könyvtárosok vagy építészek is lehetnek.

A "kék" és "vörös" két külön világ! A "vörös" hamar kifárad és türelmetlen, miközben a "kék" a "vörös" turbo-döntéseinél szabályosan kínokat szenved. De ha mindketten tudják a másikról, milyen fából faragták, respektálják egymást és egy dinamikus és sikeres csoportot alkothatnak.
A "ZÖLD" olyan valaki, akit egy kicsit talán titokban valamennyien irigylünk és csodálunk. Mindegy, honnan jön, rögtön megtalálja a kontaktust. A "zöld" személyiség a könnyű társalgás tudora és nagyon jól kiismeri magát a legújabb trendekben. A született kapcsolatmenedzser! Mind a "kék", mind a "piros" őt felületesnek és hirtelen személyiségnek tartja. Mivel folyamatosan változatosságra van szüksége, az összes típus közül ő az, aki leghamarabb változtatja partnerét vagy munkahelyét. A "zöld" ugyanakkor egy tréfamester és életművész; egy gazfickó az erőszakmentesség iránti szimpátiával.
Mivel ez az ember igen élénk, soha nem lesz unalmas, leginkább alkalmas mint partyk hőse. Spontán ötletekre, tréfálkozásra és változatosságra mindig nyitott. Azokat a hobbikat kedveli, amelyek a más emberekkel való kapcsolatbarát készségét segítik.

A "SÁRGA" a leglojálisabb és legkiegyensúlyozottabb személyiség. Egy "sárga" barát vagy munkavállaló állandóságot jelent. Utálja a váratlan változásokat és minden hirtelenséget. Ha ezt nem ismerik el, és mindig azt várják el tőle, hogy valami újat kezdjen, a szó szoros értelmében tönkre megy. A lojalitása nem engedi meg, hogy konzekvenciákat vonjon le, a végsőkig ellenáll.

A sárga személyiségek vonzódnak a harmóniához és az egyezséghez, emberbarátok, akik utálják a konfliktusokat. "Mister Sárga" - egy finom lélek, egy élvhajhász, aki nem áll távol az ezoterikus témáktól, és zenét inkább koncertteremben hallgat, mint szabad ég alatt. Ez a személyiség egy tökéletes diplomata, szívesen kiáll olyan dolgokért, amelyekben higgadtságra, lelki nyugalomra és tapintatra van szükség. Mindig kész másoknak engedni (segíteni), mert neki egy harmonikus együttlét belső igény.

De senki sem "egyszínű". A négy alaptípus mindegyike további három szegmensre tagolódik. Az összesen 12 alcsoporton belüli különbözőségeket a Hippokrates-szemináriumokon belül ismertetik. Így mindenki részleteiben megtanulja megismerni saját természetét, lelki alkatát és megtanul a saját erősségeinek megfelelően cselekedni.

A cikket németről fordította: OLÁHNÉ NAGY Erzsébet

EMBERISMERET alkalmazása az értékesítésben.