| Vissza
a kezdőlapra 1 2 3 4 5 6 7 8 |
Vezetéspszichológia Könczey Kinga (2005. ősz / 5. félév) |
Veszprémi
Egyetem humanmenedzser@atw.hu |
| Hasznos linkek | Tananyag | Segítsük egymást a tanulásban (Hallgatótársak által beküldött anyagok) |
| Kognitív disszonancia és egyéb hasznos fogalom-leírás | Egyéni
dolgozat beadási
határideje a nov. 07-én vizsgázóknak: nov.
07. 15:45 További tanári infók (összesített) itt! |
Órai
jegyzet 1. / Kissné Órai jegyzet 2. / Tátrainé + Kissné |
| Egyéni dolgozat beadási
határideje: nov. 10. (csütörtök). Részletek az órai jegyzetben! |
||
| Bayes tétel | Vezetéspszichológia elővizsga nov. 07-én (hétfőn) a délutáni órákban (később kerül pontosításra). vizsgára jelentkezés nálam (Kissné), legkésőbb nov. 03-ig! Eddig jelentkezettek névsora itt! | Hawthornei kísérletek |
| Ez egy gyöngyszem / Nem része a kötelező tananyagnak! | ||
| Nylonzacskó / Feldolgozási határidő: okt.21. csoportmunka! | ||
| Szervezeti kultúra / Kérdőív (okt. 15-én kitöltve leadni) | ||
|
Ajánlott irodalom (az adott könyvek témába vágó fejezetei): Argyle, M.: Munkahelyi szociálpszichológia / válogatás /, Közgazdasági k., Bp., 1995. Torgersen: A vezetés
integrált felfogásban Bakacsi Gy. Szervezeti
magatartás és vezetés + Egy - a tanárnő által összeállított és papírformában kiadott - jegyzet, ami ide nem kerül fel! |
Dr.
Ternovszky Ferenc: Nemzetközi vezetési és szervezési ismeretek Szókratész Külgazdasági Akadémia Kiadó Budapest, 2001. |
|
| Tárgyalt
témák, témakörök: A kognitív disszonancia fogalma és jelentősége (Festinger) Tanulás (Kolb, Lewin) Érzékelés, észlelés (percepció), Jungi személyiségtípusok. Percepciós folyamat hibái, perceptuális tévedések, sztereotípiák, attribúciós elmélet Mc Gregor X és Y elmélete, motivációs elméletek alkalmazásai Döntés és problémamegoldás, Korlátozott recionalitás (Simon). Információ és percepció szerepe a döntési folyamatban, döntési heurisztikák Csoport, egyén és csoport, csoport alapfogalmai (méret, kohézió, státusz, normák). Csoportszerepek (Belbin), csoportösszetétel (homogenitás, heterogenitás). Csoport és team, csoport/ teamfejlődés (Tuckman). Csoportos döntéshozatal Kommunikáció (folyamat, korlátok, nemverbális kommunikáció) Hatalom (szűkösség, helyettesíthetőség, bizonytalanság), hatalom forrásai (French, Raven), szervezeti politika Vezetés, vezetéselméletek: döntési folyamaton (Lewin, Vroom-Yetton), személyiségközpontú (Michigen, Ohio, Blake-Mouton-féle „vezetési rács”) szituációs megfelelésen alapuló kontingenciamodellek (Fiedler, Hersey és Blanchard), valamint a korszerű vezetési modellek szerepe (tranzakcionális és transzformációs) és alkalmazhatóságuk Hatalom és a vezetés kapcsolata. Vezetői magatartás, Mintzberg féle vezetői szerepek Szervezeti kultúra, szintjei, kialakulása, típusai (Schein, Handy). Szubkultúrák, nemzeti kultúra Konfliktus, szervezeti konfliktus. Kialakulása, forrásai, megoldási modozatai. Magatartásformák konfliktus eseten. Döntés és tárgyalás, tárgyalási stílusok, tárgyalási stratégiák és taktikák. |