|
|
Az egész világnak!
6. fejezet
Az individualizmus sárkánya
A
vállalkozásnál, de az alkalmazotti
létben is észre kell vennünk, hogy
"egyedül nem megy!" Minden
médiából azt
sugározzák, hogy "Te vagy a fontos!" "Mert
megérdemled!" Az alkalmazottak
összefogását, közös
fellépését a
munkáltatók nagyon rossznéven veszik.
Ha megkérdezed a kollégádat, hogy neki
mennyi a fizetése, akár ki is
röpíthetnek. Kiderülnének a
bérpolitika alapelvei, hogy nem vagy egyedül, aki
minimálbérért dolgozik napi 12
órát. Az egyéneket könnyű
kordában tartani. Erre találták ki a
leszalámizás taktikáját. Az
alkalmazottak meg a szakszervezetet. Ideje lenne újra
felfedezniük.
A vállalkozásban, mint minden komplex (bonyolult)
feladatnál hatféle részfeladatra van
szükség:
Tudni kell, mit igényelnek a vevők;
Az igényekhez ki kell találni a megfelelő
terméket;
A tervet teljesen ki kell dolgozni, az összes
részlettel, és várható
ráfordításaival;
A szükséges anyagot, eszközöket,
információkat, szaktudást be kell
szerezni;
A tevékenységet meg kell szervezni, a
terméket el kell készíteni;
A külső tárgyalásokra,
intéznivalókra,
aláírnivalókra is kell valaki.
Ezt a hatféle feladatot bizonyos nagyságrend
felett már nem képes egy ember
tökéletesen végezni. Tehát
érdemes társakat gyűjteni hozzájuk.
Nem alkalmazottakat, társakat, mert
különben áldozatává
válunk az alkalmazotti lét
sárkányának. A személyesen
nem elkötelezett, az eredményben nem
érdekelt alkalmazott csak akkor dolgozik, ha figyelik,
és a minőséggel sem törődik.
Még akkor sem, ha kompetens a maga
szakterületén. Másrészről
célszerű elkerülni, hogy a
főnökség csapdájába
kerüljünk. Amennyit veszthetünk a profit
részarányban, annyit nyerhetünk a
mennyiségében. A társ
munkája többet hoz, mintha
alkalmazottként dolgozik.
Sárkányokkal nem csak a munka
területén találkozunk. A
munkanélküliségben a
legveszélyesebb, ...
  |
|
