спецобувь
Referatik - Предметы - Транспорт - Организация работы отделения по ремонту КИП
Классическая литератураСовременная литератураБиографииФольклористикаАфоризмыПересказыУчебникиМетодические пособияБиблиотекаРефератыСочиненияПредметыВУЗЫЗаказать реферат, курсовую, дипломУслуги спецобувь ценыПродать РаботуБаза платных работБаза работ преподавателейБаза преподавателейРегистрация в базе преподавателейСотрудничествоРекламаКарта сайта Ручка Агента 007 для экзаменов
Увеличить член, грудь! 100%
Вы:
мужчина
женщина
девочка
мальчик
попал случайно
Результат
Архив
О сайте | Новости | Опубликоваться на сайте | Задать вопрос
Главная / Предметы / Транспорт / Организация работы отделения по ремонту КИПОрганизация работы отделения по ремонту КИП - Транспорт - Скачать бесплатно а) производственная программа;
б) технико-производственные показатели;
в) план по труду;
г) план эксплутационных расходов.
План по труду.
План по труду устанавливает количество производственных рабочих, общий
штат спецобувь фонд заработной платы на планируемый период. Результаты сводятся в
штатную ведомость.
Штатная ведомость – это расчетный документ, с помощью которого
определяют заработную плату каждого работника цеха.
Графа 1. Номер статьи профинплана для цеха.
Графа 2. Профессия рабочих.
Графа 3. Средний тарифный разряд рабочих.
Графа 4. Определение количества работников необходимое для выполнения
объема работ в цехе.
Графа 4. Списочное количество рабочих отделения спецобувь штата.
Графа 5. Месячная тарифная ставка одного рабочего.
Графа 6. Определение сдельного приработка.
Графа 7. Средний размер премии.
Графа 8. Доплата за работу в праздничные дни для работников, занятых
круглосуточно, принимается в размере 2,2 % от сдельного заработка. Работа в
праздничные дни оплачивается в двойном размере. В моём случае расчёт этой
графы не производится.
Графа 9. Доплата за работу в ночное время.
Доплата за каждый час ночной работы на железной дороги устанавливают 35%
от часовой тарифной ставки.
Графа 10. Прочие доплаты.
Графа 11. Общий заработок одного рабочего.
Графа 12. Годовой фонд заработной платы.
3.1 План по труду
В плане по труду устанавливают показатели: производительность труда,
численность работников, средняя месячная заработная плата, фонд оплаты
труда.
Планирование производительности труда. Отделение дороги согласовывает
локомотивному депо норматив по росту производительности труда в целом на
один год.
Задание по росту производительности труда на планируемый период
устанавливается на основании годового плана. Если локомотивным депо не
выполнено задание по росту производительности труда за прошедший год, тогда
на планируемый период коллектив депо определяет новое задание по росту
производительности труда с учетом восполнения потерь за прошедший год.
Определив норматив по росту производительности труда, локомотивное депо
определяет абсолютный уровень производительности труда в тонно-километрах
брутто на планируемый период. Имея плановую величину расчетного показателя,
– объём перевозок в тонно-километрах брутто спецобувь уровень производительности
труда, локомотивное депо самостоятельно определяет численность работающих.
Планирование контингента. Определив расчетную численность работающих на
плановый период по эксплуатации, локомотивное депо планирует численность
работающих по видам работ. При расчетах применяют три метода определения
плановой численности работников: по плановому объёму работы спецобувь установленным
нормам времени или нормам выработки; по количеству производственных
объектов спецобувь нормам затрат рабочей силы на один объект или нормам
обслуживания; по штатному расписанию. При расчете потребности в
специалистах спецобувь служащих применяют третий метод.
Основными группами производственных работников локомотивных депо
являются локомотивные бригады, работники по ремонту локомотивов спецобувь их
экипировке, рабочие, занятые на обслуживании спецобувь ремонте оборудования.
Планируют явочную спецобувь списочную численность.
Контингент по ремонту спецобувь техническому обслуживанию ТПС планируют исходя
из плановой программы ремонта тяговых средств спецобувь плановой трудоёмкости в
человеко-часах на единицу соответствующего вида ремонта.
При определении численности рабочих по ремонту локомотивов должно
уделяться большое внимание соответствию планируемой спецобувь нормативной
трудоёмкости. Нормативная трудоёмкость в нормо-часах представляет собой
затраты рабочего времени на единицу ремонта, установленные по действующим
нормам времени, нормам обслуживания.
При разработке плана учитывается внедрение в плановом периоде средств
механизации спецобувь автоматизации, которые позволяют применить совмещение
профессий.
Численность руководящих работников, специалистов спецобувь служащих принимают по
штатным расписаниям, разработанным в соответствии с нормативами с учетом
конкретных условий работы депо, установленной для него группы по оплате
труда.
Определение количества работников необходимое для выполнения объема
работ в цехе.
[pic]
где q - нормативы трудоемкости , чел –ч.
М - приведенная программа ремонта.
Т - годовой фонд рабочего времени, час.
К - коэффициент перевыполнения норм выработки.
[pic]
[pic]
[pic]
Списочную численность рабочих определяют так:
[pic],
где [pic]- коэффициент замещения отсутствующих рабочих (1,095).
[pic]чел.
[pic]чел.
[pic]чел.
[pic]
Так как в цехе установлен посменный вид труда, каждый работник кроме
мастера спецобувь бригадиров два дня работает спецобувь два дня отдыхает. Из этого следует
что списочное количество рабочих увеличивается в два раза.
Планирование фонда заработной платы. Фонд заработной платы является
частью фонда оплаты труда, включающего в себя еще выплаты за выслугу лет и
средства фонда материального поощрения, расходуемые на премирование
работников. Локомотивное депо самостоятельно устанавливает формы, системы и
размеры оплаты труда, определяют величину средств, направляемую на оплату
труда исходя из конечных результатов деятельности, устанавливает доходы
своим работникам в зависимости от их личного вклада, которые регулируются
только налогами спецобувь максимальными размерами не ограничиваются. Предприятия
могут использовать государственные тарифные ставки в зависимости от
профессии, квалификации работников, сложности спецобувь условий выполняемых работ.
При определении среднемесячной заработной платы по каждой профессии или
категории работников учитывается установленная система оплаты труда, разряд
квалификации, часовая тарифная ставка или месячный должностной оклад,
доплаты, надбавки спецобувь премии.
Таблица 5. Тарифная сетка для работников разрабатываемого цеха.
| | | | | | | | | | | |
|Разряд |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |
| | | | | | | | | | | |
|Тариф |1,1 |1,36 |1,59|1,78|1,94 |2,1 |2,36 |2,63 |2,92 |3,24 |
| | | | | | | | | | | |
|Тарифная |5,13 |6,34 |7,41|8,29|9,04 |9,79 |11 |12,25|13,61|15,1 |
|ставка | | | | | | | | | | |
Месячная тарифная ставка одного рабочего.
[pic]
где спецобувь – часовая тарифная ставка ближайшего меньшего целого разряда
тарифной сетки;
в - часовая тарифная ставка ближайшего большего целого разряда
тарифной сетки;
n – число десятых долей к целому разряду;
10 – постоянное число, показывающие число десятых долей в целом
разряде.
[pic]руб.
[pic]
Определение сдельного приработка.
Оплата труда штата производится по должностным окладам. Сдельный
приработок за превышение норм выработки 15% от тарифной ставки
[pic]
Средний размер премии.
Для сдельщиков средний размер премии принимаем 25% от сдельного
приработка.
[pic]
Для повремёнщиков средний размер премии принимают 30% от тарифной ставки
бригадир [pic]руб.
мастер [pic]руб.
Таблица 5. Штатная ведомость.
|№ |Наимено|Сре|Ко|Месячный фонд зарплаты, руб |Годовой |
|ст|вание |дни|ли| |фонд |
|ат|професс|й |че| |зарплаты, |
|ей|ий |тар|ст| |руб |
|ра| |ифн|во| | |
|сх| |ый |ра| | |
|од| |раз|бо| | |
|ов| |ряд|чи| | |
| | | |х | | |
| | | | |Тарифн|Сдель|Премия|Допла|Допл|Про|Итого:| |
| | | | |ая |ный | |та за|ата |чие| | |
| | | | |ставка|прира| |работ|за |доп| | |
| | | | | |боток| |у в |рабо|лат| | |
| | | | | | | |празд|ту в|ы | | |
| | | | | | | |. дни|ночн| | | |
| | | | | | | | |ое | | | |
| | | | | | | | |врем| | | |
| | | | | | | | |я | | | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |
| |Произво| | | | | | | | | | |
| |дственн| | | | | | | | | | |
| |ые | | | | | | | | | | |
| |рабочие|4 |8 |15310,|2296,|4401,7| | | |22008,|264107,4 |
| |: | | |56 |6 |9 | | | |95 | |
| |Слесари| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| |. | | | | | | | | | | |
| |Итого: | | |15310,|2296,|4401,7| | | |22008,|264107,4 |
| | | | |56 |6 |9 | | | |95 | |
| |Штат | | | | | | | | | | |
| |отделен| | | | | | | | | | |
| |ия | | | | | | | | | | |
| | | |1 |2521,1| |756,51| | | |3277,6|39332,16 |
| |Мастер | |2 |7 | | | | | |8 |63827,52 |
| |Бригади| | |4091,5| |1227,4| | | |5318,9| |
| |р | | | | |6 | | | |6 | |
| |Итого: | | |6612,6| |1983,9| | | |8596,6|103159,68 |
| | | | |7 | |7 | | | |4 | |
| |Всего: | | |21923,|2296,|6385,7| | | |30605,|367267,08 |
| | | | |23 |6 |6 | | | |59 | |
Средний тарифный разряд рабочих.
Средний тарифный разряд рабочих не должен превышать среднего разряда
работ в цехе.
Определение среднего тарифного коэффициента:
[pic]
где К - тарифный коэффициент соответствующего разряда.
Средний разряд рабочих:
[pic]
где Т - ближайший меньший тарифный разряд.
К - средний тарифный коэффициент разряда рабочих.
К - тарифный коэффициент меньшего тарифного разряда.
К - тарифный коэффициент большего тарифного разряда
3.2 План расходов
При разработке плана эксплуатационных расходов решается основная задача
– выполнение запланированного объёма работы при наименьших затратах
материальных спецобувь трудовых ресурсов.
Амортизационные отчисления рассчитывают умножением среднегодовой
стоимости конкретных групп основных средств на нормы амортизационных
отчислений.
Расход на материалы планируют несколькими способами. Наибольшая доля
расхода материалов в локомотивном депо приходится на текущий ремонт
локомотивов. Эти расходы определяют по плановой программе спецобувь стоимости
единицы ремонта определённого вида локомотивов.
К расходам на материалы относят так же расходы на погашение износа
спецодежды, спецобуви, выдаваемых рабочим бесплатно, стоимость мыла,
погашение износа малоценных спецобувь быстроизнашивающихся предметов, расход
материалов по уборке зданий, сооружений спецобувь помещений.
Расходы на погашение износа спецодежды спецобувь спецобуви определяют исходя из
количества работников, получающих спецодежду спецобувь спецобувь, норм выдачи,
срока их носки спецобувь цены. Условие на погашение планируют на один год.
Стоимость спецодежды спецобувь спецобуви:
- ботинки (1 пара) – 184 рубля;
- сапоги кирзовые (1 пара) – 232 рубля;
- костюм хлопчатобумажный (куртка спецобувь брюки) – 93 рубля;
- рукавицы (1 пара) – 7 рублей;
Ботинки спецобувь кирзовые сапоги выдают один раз в два года, рабочий костюм
выдают один раз в год, спецобувь рукавицы один раз в месяц.
Расчет расходов на спецобувь:
[pic]
Расчет расходов на спецодежду:
[pic]
Расчет расходов на рукавицы. Так как расчет ведём за один год, а
рукавицы выдают каждый месяц, умножаем стоимость рукавиц на количество
месяцев в году:
[pic]
Сумма расходов на обеспечение рабочих цеха составит (за один год):
[pic]
Сумма погашения стоимости малоценных спецобувь быстроизнашивающихся предметов
может быть определена по стоимости предмета спецобувь сроку его службы или, при
отсутствии нормативных сроков службы, как 50 % плановой стоимости предметов
(остальные 50 % списывают по истечении срока годности). На одного рабочего
цеха приходится по десять кусков мыла в месяц. Стоимость одного куска мыла
составляет 4 рубля. Сумма расхода на мыло в год составит:
[pic]
План расходов. Порядок расчета статей расходов.
Графа 1 Номера статей расходов.
Графа 2 Наименование статей расходов
Графа 3 Количество ремонтов в год.
Графа 4 Списочное количество рабочих.
Графа 7 Стоимость материалов спецобувь запасных частей на годовой объем работ
цеха.
Графа 5 Годовой фонд заработной платы производственных рабочих
Графа 4. Статья 261 «Списочное число цехового штата».
Графа 5 Статья 261 «Годовой фонд заработной платы цехового штата».
Графа 5 Статья 241 «Дополнительная заработная плата на оплату отпусков и
прочие доплаты» (принять 7% от оклада).
Графа 6 Статья 241 «Отчисления на соц. страхование»
(принять 10% от годового фонда
заработной платы рабочих).
назад | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | впередНазад
Новые поступления
ВВП. Структура спецобувь методы исчисления.Географические спецобувь регионально-экономические исследования. Потребительское кредитование. Дипломная работа.Бізнес-планДинамика результатов производственной деятельности фирмы (организации), её статистическое изучение спецобувь прогнозирование.Хозяйственное законодательство.Логический закон тождественности.Принципы спецобувь сущность гомеопатического метода лечения.Портреты гомеопатических препаратов, ч.1. Кэтрин Р.Култер.Аналитический реперторий симптомов сознания. Константин Геринг.
Украинский Зеленый Портал Рефератик создан с целью поуляризации украинской культуры спецобувь облегчения поиска учебных материалов для украинских школьников, спецобувь также студентов спецобувь аспирантов украинских ВУЗов.
Все материалы, опубликованные на сайте взяты из открытых источников.
Однако, следует помнить, что тексты, опубликованных работ в первую очередь принадлежат их авторам.
Используя материалы, размещенные на сайте, пожалуйста, давайте ссылку на название публикации спецобувь ее автора.
написать нам
281311062
© il.lusion,2007г.
Карта сайта
разделы
холодильник neff
генерация кислорода
купить fifa 2006
certification microsoft
доломит
барбекю
срезанный цвет
лечение щитовидный железа
вагонка половой доска
комнатный перегородка
дюпон краска
российский флаг
программа шифрование
флюрисцентная краска
схема зал вахтангова
электрокотел
купить пароварка
автошкола
дешевый холодильник
экг 4у
калибровка цвет
ивановец
измеритель температры
восстановление бухучета
гильза цилиндр
сбор д/полоскания горло зубной боль
de luxe 5040.11
бейсболки заказ
корпаративные вечеринка
снос любой конструкция
кадровый владимир
промывка инжектор
ubiquam
тонировка
поставка тройник перех
шелковый ковры
многотарифные электросчетчик
прогрессирующий близорукость
8800 gold edition
учиться танго
эфирный антенна kaasi
антиобледенительные система
гильза цилиндр
ферромолибден
магнитный доска
длинный нард
фирменный флаг
de luxe 5040.11
экг сервис
торговый витрина
архыз
учет данный автошкола
neri karra кожгалантерея
нард скачать бесплатный
стелаж
доломит
структурный штукатурка
слоеный изделие
nokia 6021 купить
срочный перевод
беременность род
пластиковый пакет
спецобувь