Ellenőrző kérdések

1. Melyek azok a legérzékenyebb területek - a BérBarométer kutatása alapján -, amelyekre érdemes fokozott figyelmet fordítani? Jelöld meg a nem odaillőt!

	A. A közszférában a nők vezetői állásba jutására
	B. A versenyszférában a fizikai dolgozók – férfiak is – fokozott érdekvédelmére
	C. A non-profit szférában a munkabéren kívüli juttatásokra

2. Mire kell a szakszervezeteknek fokozott hangsúlyt helyezniük a kollektív ill. a béralku során? Jelöld meg a nem odaillőt!

	A. Van-e bérfeszültség az egyazon munkát és teljesítményt végző dolgozók között (nemtől függetlenül)?
	B. Mire terjedjen ki az esélyegyenlőségi terv?
	C. Milyen munkaidő-beosztás felelne meg leginkább a családi élet és a munka összehangolásának?

3. Miben nem segítenek a BérBarométer adatbázis feldolgozott adatai a béralkuban résztvevőknek?

	A. Abban, hogy pontosan hány százalékos béremelést kell követelni a béralku során.
	B. Abban, hogy információt szerezzenek az adott megyék és ágazatok jellemző béreiről és béren kívüli juttatásairól.
	C. Abban, hogy információt szerezzenek az egyes ágazatokon belül a foglalkozási főcsoportokban a nők és a férfiak által kapott átlagos béreket illetően.

4. Milyen önellenőrző kérdéseket tehetünk fel a béralkut megelőzően a BérBarométer adatbázis megyei és ágazati elemzései alapján? Jelöld meg a nem odaillő választ!

	A. Az iskolai végzettség szerinti bér és bérrés nagyobb/egyenlő/kisebb, mint az ágazati/megyei átlagos bérrés?
	B. A minimálbéren foglalkoztatottak aránya nagyobb/egyenlő/kisebb mint az ágazati/megyei átlagos érték?
	C. Van-e tere a béren kívüli juttatások csökkentésének?

5. Mit tartalmazhat a vállalati esélyegyenlőségi terv (ha készül)? Jelöld meg a nem odaillő választ!

	A. A hátrányos helyzetű munkavállalók helyzetének elemzését.
	B. A nők és férfiak munkabére közötti különbség megszüntetésére a következő évi bérnövekedés számait.
	C. A munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre megfogalmazott céljait